Jak wybrać komornika?
Kto ma prawo do przerw w pracy?
Pracujesz więcej niż 6 godzin dziennie? Zastanawiasz się, czy masz prawo do przerw pracy? Sprawdź, co na to przepisy zawarte w kodeksie pracy.
Zgodnie z art. 134 kodeksu pracy każdy pracownik, który jest zatrudniony na co najmniej 6 godzin dziennie ma prawo do 15-minutowej przerwy. Nie ma znaczenia na co ją wykorzysta.
Ponadto pracodawca, zgodnie z prawem, może wprowadzić dodatkową przerwę (na lunch bądź załatwienie osobistych spraw), która powinna trwać nie dłużej niż 60 minut. Nie jest ona wliczana do czasu pracy i nie przysługuje za nią wynagrodzenie. 5-minutowa przerwa w pracy po każdej godzinie należy się osobom, które co najmniej połowę czasu pracy spędzają przed komputerem. Wliczane są one do czasu pracy. Ponadto kobieta karmiąca dziecko ma prawo do dwóch 30 minutowych przerw w pracy.
