Wypowiedzenie z pracy - jak postępować?
Kiedy należy się odprawa?
Gdy dostajesz wypowiedzenie z winy pracodawcy możesz ubiegać się o odprawę. Kiedy Ci ona przysługuje?
Odprawa przysługuje niezależnie od rodzaju umowy o pracę. Jednak tylko w przypadkach, gdy umowa rozwiązywana jest z winy pracodawcy, a nie pracownika – pracodawca może np. likwidować Twoje stanowisko albo redukować zatrudnienie. Warto pamiętać także o tym, że odprawy na mocy prawa przysługują jedynie pracownikom firm zatrudniających więcej niż 20 osób. Mniejsze firmy nie mają obowiązku wypłacania odpraw.
Wysokość odprawy jest uzależniona od Twojego stażu pracy w określonej firmie. Nie może jednak przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, które obowiązuje w dniu, kiedy pracodawca rozwiązuje z Tobą umowę.
