Co to ochrona przed wypowiedzeniem?
Jak zwolnić pracownika?
Nie zawsze pracodawca może wypowiedzieć Ci umowę o pracę. W jakich sytuacjach takie działanie jest niezgodne z prawem?
Wypowiedzenia nie możesz otrzymać, gdy jesteś na urlopie. Nie ma znaczenia czy jest to urlop wypoczynkowy czy bezpłatny. Przed wręczeniem rozwiązania umowy o pracę chroni także zwolnienie lekarskie. Pracodawca nie może również wypowiedzieć umowy pracownikom przebywających na urlopie macierzyńskim bądź wychowawczym.
Pracodawca nie może także zwolnić kobiety w ciąży. Nawet, gdy dowiesz się o niej już w okresie wypowiedzenia. W takim wypadku musisz po prostu przedłożyć w firmie zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że w czasie, gdy otrzymałaś wypowiedzenie byłaś w ciąży. Powyższe zasady nie obowiązują jedynie wtedy, gdy firma jest likwidowana albo ogłosi upadłość.
